Enerji Günlüğü - Enerjisa Üretim, çalışan deneyimini kurum kültürünün güçlü taşıyıcılarından biri olarak gören yaklaşımını ENfluencer projesiyle yeni bir boyuta taşıyor. Çalışan elçiliği modeli olarak hayata geçirilen ENfluencer, çalışanların günlük deneyimlerini dijital medyada görünür kılarak kurum kültürünü gerçek hikâyeler üzerinden güçlendirmeyi ve daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefliyor.
YENİ BİR İÇERİK EKOSİSTEMİ
ENfluencer ile çalışanlar, iş yaşamının doğal akışı içinde yaşadıkları deneyimleri, ekip ruhunu, öğrenme süreçlerini ve başarı hikâyelerini samimi bir dille paylaşarak Enerjisa Üretim kültürünün en güçlü temsilcileri arasında yer alıyor. Temelinde ise "bir kültürü en iyi, onu her gün yaşayan insanlar anlatır" anlayışı yer alıyor.
Program kapsamında çalışanlar içeriklerini, Enerjisa Üretim'e özel geliştirilen dijital çalışan platformu ENport üzerinden paylaşıyor. Kurumsal İletişim ekibi ise içeriklerin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve uygun iletişim kanallarında yayınlanması süreçlerine rehberlik ediyor. Böylece iç iletişimden kurumsal sosyal medya hesaplarına kadar farklı mecralarda çalışan deneyiminden beslenen zengin bir içerik ekosistemi oluşturuluyor. Projenin devamında ENfluencerlara sosyal medya yönetimi, içerik üretimi ve fotoğraf ve video çekimi gibi konularda da eğitim verilmesi planlanıyor.
“EMEĞİ GÖRÜNÜR KILIYORUZ”
Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Lideri Enes Battal, ENfluencer'ın çalışan deneyimini görünür kılan uzun vadeli bir kültür yatırımı olduğunu belirterek, “Hedefimiz, Türkiye’nin dört bir yanındaki her lokasyonumuzda ve her ekipte ilham veren deneyimlerin paylaşıldığı, birbirinden öğrenen ve birbirini görünür kılan sürdürülebilir bir çalışan topluluğu oluşturmak. Çünkü biliyoruz ki burada “Hikâyeler Bizimle Değişir.”; en güçlü hikâyeler ise onları her gün yaşayanların gözünden anlatılır” dedi.