Enerji Günlüğü - IEA, enerji geçişinin istihdam fırsatları yarattığını, ancak eğitim ve beceri geliştirme yatırımlarının acil olduğunu belirterek, enerji sektöründeki nitelikli işgücü açığına dikkat çekti.
Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) tarafından yayımlanan Dünya Enerji İstihdamı 2025 Raporu, enerji altyapısına yönelik güçlü yatırımların sektörü nasıl dönüştürdüğünü vurgularken, beceri açığı gibi zorluklara da dikkat çekiyor. Rapora göre, 2024 yılında enerji sektörü istihdamı bir önceki yıla göre %2,2 oranında artarak 76 milyona ulaştı. Bu artış oranı, yaklaşık %1,1 olan küresel ekonomi genelindeki istihdam artış hızının iki katı.
Mevcut politikalar ve net sıfır emisyon hedefi ile enerji istihdamının 2030 yılına kadar büyümeye devam edeceği öngörülüyor. Yenilenebilir enerji, fosil yakıt kayıplarını fazlasıyla telafi edecek.
İSTİHDAM ARTIŞININ DÖRTTE ÜÇÜ ELEKTRİK SEKTÖRÜNDE
Artış, enerji altyapı yatırımlarından kaynaklanıyor. Özellikle elektrik üretimi, şebekeler ve depolama sektörü, son büyümenin %75'ini oluşturdu ve fosil yakıt sektörünü geçerek en büyük istihdam kaynağı haline geldi.
LİDER YENİLENEBİLİR ENERJİ
İstihdam artışında yenilenebilir enerjinin liderliği dikkat çekti. Güneş santrali kurulumları, 500 binden fazla yeni iş yarattı. Nükleer enerji, şebekeler ve depolama alanlarında da hızlı büyüme gözlendi. Temiz enerji istihdamı, sektör büyümesinin büyük kısmını oluşturdu.
YENİLENEBİLİR İSTİDAM ARTIŞININ %90’I ÇİN’DE
Çin'de yenilenebilir enerji sektörü büyümenin %90'ını oluştururken, Orta Doğu'da fosil yakıtlar %80'ini kapsıyor. Başta Hindistan olmak üzere gelişmekte olan ekonomiler geçişten önemli ölçüde faydalanıyor.
FOSİL YAKIT SEKTÖRÜNDE İŞTEN ÇIKARMALAR
Petrol ve gaz sektörü, 2020 kayıplarının çoğunu telafi etti ancak 2025'te düşük fiyatlar ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle işten çıkarmalar yaşandı. Kömür istihdamı ise yapısal olarak geriliyor.
İSTİHDAM ARTIŞI BU YIL HIZ KESECEK
Raporda istihdam artışının bu yıl %1,3'e yavaşlayacağı öngörülüyor. Sıkı işgücü piyasaları, jeopolitik gerilimler ve ticaret engelleri ile firmaları işe alımda temkinli davranmaları bu düşüşün nedenleri olarak görülüyor.
Öte yandan rapor, Sektörde nitelikli işgücü açığının derinleştiğine dikkat çekiyor. 2030'a kadar sektörde yeni nitelikli girişlerin %40 artırılması gerekiyor. Bu ise yıllık 2,6 milyar dolar ek eğitim yatırımı anlamına geliyor.
Sabiha KÖTEK - Enerji Günlüğü/ Denizli