Enerji Günlüğü - İnsan kaynakları alanında ölçme ve değerlendirme hizmetleri sunan Assessment Systems, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni imzaladı.

İnsan Kaynakları’nın birçok alanında çözümler üreten Assessment Systems, kurulduğu günden bu yana uyguladığı ilkelerin yer aldığı BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzaladı.

Gönüllülük esasına dayanan bu sözleşmeyi imzalamış olmaktan gurur duyduklarını belirten Assessment Systems Kurucu ve CEO’su Levent Sevinç, ”Kurulduğumuz günden bu yana İnsan Hakları, Çalışma Standartları, Çevre Koruma ve Yolsuzlukla Mücadele başlıkları altında toplanan 10 temel kriteri prensip olarak belirlemiş bir firmayız. Özellikle insan hakları ve çalışma standartları konusu önemle üzerinde durduğumuz ilkeler arasında. Assessment Systems olarak biz kuruluşumuz gereği bu ilkelere uyuyoruz. Kuruluşumuzu bu ilkeler üzerine inşa ettik de diyebiliriz. Bu sözleşmeyi imzalayarak Birleşmiş Milletlere bu ilkelere uymaya devam edeceğimiz sözünü verdik. Bu sözü tuttuğumuzu hatta geliştirdiğimizi de her yıl hazırlayacağımız Communication on Progress (COP) raporuyla kamuoyuyla paylaşacağız.” dedi.

Söz konusu 10 ilke şöyle:

İnsan Hakları

İlke 1. İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve haklara saygı duymalı.

İlke 2. İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı.

Çalışma Standartları

İlke 3. İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli.

İlke 4. Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli.

İlke 5. Her tülü çocuk işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli.

İlke 6. İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli.

Çevre

İlke 7. İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli.

İlke 8. Çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek verilmeli.

İlke 9. Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli.

Yolsuzluklarla Mücadele

10. İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı. 

...