1. HABERLER

  2. ELEKTRİK

  3. EMO: Kadın mühendislere ayrımcılık ve mobing kabul edilemez

EMO: Kadın mühendislere ayrımcılık ve mobing kabul edilemez

EMO, bir kadın mühendisin çalışma alanındaki temel ihtiyaçlara erişiminin engellenmesinin, çalışma koşullarının diğer çalışanlardan farklılaştırılmasının ve bu sürecin işten çıkarma ile sonuçlanmasının kabul edilemeyeceğini açıkladı.

EMO: Kadın mühendislere ayrımcılık ve mobing kabul edilemez

Enerji Günlüğü - TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası Kadın Komisyonu, İzmir şubesi üyesi bir kadın elektrik mühendisinin iş yerinde maruz kaldığı ayrımcılık ve mobinge dikkat çekerek, bir kadın mühendisin hakkının, tüm kadın mühendislerin meselesi olduğunu vurguladı. 

“ONUR KIRICI DURUMLARA MARUZ BIRAKILDI”

Yapılan açıklamada kadın mühendisin görev yaptığı şantiyede eşitsizliğe ve ayrımcılığa uğradığı ve en nihayetinde iş akdi feshedildiği kaydedilerek, “Üyemiz karar alma mekanizmalarından uzaklaştırılarak mobbing altında çalıştırılmış; ücret eşitsizliği ve maaşların geç ödenmesinin yanı sıra ana firma tarafından çay ocağı kullanımının ve tuvalete erişiminin yasaklanması, ana yüklenici firmanın binasına girmesinin dahi engellenmesi gibi uygulamalarla onur kırıcı bir duruma maruz bırakılmıştır” denildi.

“MESLEKTAŞIMIZIN HAKLARI VERİLSİN”

İşveren tarafından, 4857 Sayılı İş Kanunu`nun 5. Maddesi`nde düzenlenen eşit davranma borcuna aykırı fiillerin sistematik olarak işlendiği belirtilen açıklamada, haklarını savunmak isteyen kadın mühendisin işten çıkarıldığı, üzerinde tehdit oluşturmak maksadıyla çıkışının Kod 45 ile yapıldığı kaydedildi. 

Açıklamada, “Hâlâ müzakere yolları açıkken alt yüklenici ve ana yüklenicinin sorumluluklarını yerine getirmesini ve işten çıkarılan meslektaşımızın haklarının verilmesini talep ediyoruz” denildi.

"KADIN MÜHENDİSLER YALNIZ DEĞİLDİR!"

Açıklamanın devamında, “Bir kadın mühendisin çalışma alanındaki temel ihtiyaçlara erişiminin engellenmesi, çalışma koşullarının diğer çalışanlardan farklılaştırılması ve bu sürecin işten çıkarma ile sonuçlanması kabul edilemez.

İş yerinde uygulanan ayrımcı politikalara derhal son verilmesini istiyoruz!

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası Kadın Komisyonu olarak, elektrik mühendisi meslektaşımızın yanındayız. Şantiyede maruz kaldığı ayrımcı uygulamaların, mobbing iddialarının ve sonrasında yaşanan işten çıkarma sürecinin takipçisi olduğumuzu kamuoyuna duyuruyoruz.

Bir kadın mühendisin hakkı, tüm kadın mühendislerin meselesidir.

Kadın mühendisler yalnız değildir!

Eşitlik, güvenceli çalışma ve insanca yaşam hakkımızdan vazgeçmeyeceğiz” ifadeleri yer aldı.